12月4日，经医院岗位编制管理委员会提交院党委、行政会议研究同意印发4008云顶集团《广安区人民医院医院岗位设置实施方案》，进一步规范、完善4008云顶集团医院管理运行新机制，科学、合理的进行岗位设置。

医院岗位编制管理委员自今年2月10日成立以来，工作按计划，分步骤开展。第一阶段：调查摸底阶段，于今年2月中旬，编制管理委员会成员分组对全院各科室进行调研；第二阶段：论证阶段，今年9月19日、22日召开编制委员会议讨论，根据4008云顶集团院岗位设置按照科学合理、精简效能的原则，各类岗位围绕医院发展规划的要求，结合医院业务工作需要讨论研究确定编制职数。在调研和决定岗位编制职数的过程中，编制委员会成员充分与各临床科室沟通交流，结合临床科室工作的特殊性（医疗风险、人才梯队建设等），动态考虑其编制；第三阶段：决策阶段，递交院党委审批；第四阶段：实施阶段。

区人民医院以开展岗位设置管理工作为契机，努力推进人才“科技兴院，人才强院”战略，重视人才、重视创造、重视人事分配制度改革、重视资源优化配置，打破身份管理，实行岗位管理，尊重劳动和创造，使医院人员结构在良性竞争中走向优化，使人才得到重视和重用，成为医院发展的中坚力量，充分发挥其价值，从而更好地履行职责。从而促进医院积极进取的氛围，为医院可持续发展奠定基础。（刘仁华 彭诗瑶）